瞄准“五大工程”同心发力 　共谱“银耀文旅”新华章

发布时间：2024-11-08 08:51:37来源：甘肃省文化和旅游厅 编辑：李娜

     省文旅厅坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习习近平总书记关于老干部工作的重要论述，全面贯彻落实全国、全省老干部局长会议精神，坚持以党建为引领，抓实“五个强化”，着力推进凝心铸魂、强基固本、银发生辉、情暖夕阳、能力锻造“五大工程”，争先进位、真抓实干，有效地推动了省文旅厅系统离退休干部工作取得新进展。

     强化凝心铸魂　“凝”聚强大合力

     全面覆盖学。持续深化“七学”模式，制定学习计划，把准目标要求，对标学习清单，精心统筹部署，通过党支部集中学习和专题讲座，增强学习的针对性和时效性。同时，紧盯支部书记、委员和在职党建联络员关键“少数人”，抓好示范带头，引领老同志认真学习各类专著和纲领性文件，并随机访谈、定期调度，确保理论学习和思政教育两手抓、两促进。对部分行动不便的老干部，开展上门送学200余人次，发送学习资料5000余册，做到不落一人。创新方式学。以党支部“三会一课”为主导，采取线上线下灵活学、创新载体交流学、融入实践生动学等形式，强化理论武装，先后举办理论学习专题300余场，专题党课（含离退休干部讲党课）50余场，各类培训活动120余场；通过甘肃党建、“甘肃老干部”APP、省文旅厅网站、离退休干部微信群等平台推送学习信息、工作动态2000余条。知行合一学。开展“话传统、谈复兴、聚力量”“学‘简’明史·传承文化”等主题党日活动，教育引导老干部学党史、悟思想、聚合力，学用相长、见行见效。同时，在省文旅厅网站、《甘肃画院》《陇剧研究》和直属院团微信公众号开辟学习交流专栏，组织研学交流，撰写美文随笔，汇聚老干部的心声见解。今年以来共刊发研讨文章、心得体会等40多篇，充分营造了感悟新思想、赞颂新成就、共谋新良策的浓厚氛围。

     强化强基固本　“建”强堡垒支撑

     坚持同频共振。认真落实党组主体责任、党委（总支、支部）主要责任和各离退休干部党支部书记“一岗双责”，健全责任体系。各级党组织把离退休干部党建工作纳入本单位党建的总体布局，与在职党建工作同部署、同推进、同落实。每年定期召开2次工作推进会，制定年度《老干部工作要点》，明确重点任务，列出工作清单，靠实责任措施。夯实组织基础。确定厅直单位有1名领导主抓，设置1名在职干部担任党建工作联络员，建立离退休干部党支部书记后备人才库，及时改选增补支委，选优配齐班子成员。以省歌剧院第三党支部创建为全省“六好”离退休干部示范党支部为契机，以点带面推行离退休干部党支部标准化建设全面规范、整体提升。实施“银发头雁”培养计划，每年集中开展了1次党务干部培训和观摩交流活动，举办2期离退休干部党支部书记委员培训班，离退休干部党支部的政治功能和组织功能不断增强。强化经费保障。建立健全离退休干部党建工作经费保障机制，严格规范党建经费和返还党费的使用管理，按时发放支部书记、委员补贴，把春节慰问、离退休干部遗属困难补助、80周岁生辰慰问、报刊杂志订阅等项目列入公用经费预算。同时，加强厅机关离退休干部党支部学习活动场所建设，利用红色教育基地开展“沉浸式”主题党日活动，离退休干部党支部的战斗堡垒作用得到了极大增强，党员队伍凝聚力和归属感进一步提升。

     强化银发生辉　“展”现银龄风采

     擦亮党建品牌。以“暖心文旅”党建品牌为统领，发挥文化艺术特色优势，按照“一支部一特色、一单位一品牌”的模式，创建“银发助书香”“群文夕阳红”“银辉咏新篇”“银发助力绘丹青”“梨园芬芳霞满天”5个子品牌，各子品牌互联互通、相融发展，有效增强了品牌效应和影响力。汇聚银龄人才。吸纳中级以上专技人员70余人，按照舞蹈、声乐、戏曲、器乐、书画、文体和其他专长，逐级逐层、分门别类组建“银发”人才库。以党支部为单位，组建6支7-10人的“银龄”志愿服务队，常态化开展政策宣讲、培训辅导等活动。省歌剧院开展“关爱特殊儿童”志愿服务活动，为约500名“孤独症”儿童常态化慰问演出和捐款捐物；省陇剧院以培育陇剧青年人才开展经常性技能辅导培训，社会服务效益凸显。蓄势添力助力。深入开展“庆华诞·颂党恩·促发展”网上主题系列活动和“银发生辉建新功”七大行动，省歌剧院、省陇剧院、甘肃画院的30余名老艺术家们积极建言献策，全程参与精品艺术作品的研讨、创排和展示交流活动。常态化开展艺术技能“传帮带”和“五进”活动，发挥余热映余心。每年省文旅厅系统离退休人员参加各类文艺演出活动150多场、培训讲座300多人次，参与定点帮扶慰问和公益文化普及活动500多人次，200余人在各社区担任老年合唱团团长或辅导老师，40余人成为街道社区的文化使者，真正让优秀传统文化“飞入寻常百姓家”，极大地增强了普通群众的文化获得感。

     强化情暖夕阳　“提”升幸福指数

     建立健全制度。主动适应新时代新要求，结合省委《关于加强新时代全省离退休干部党的建设工作的若干措施》的要求，制定《省文旅厅离退休干部党支部建设实施方案》《厅直系统离退休干部管理服务工作暂行办法》，编印《工作制度汇编》，从思想铸魂、组织建设、作用发挥、服务保障和组织领导等方面进行规范和细化，增强了工作的指导性和执行力。用心用情暖心。坚持分类管理、因人施策，以落实离退休干部“政治”“生活”待遇为抓手，建立健全离退休干部基本信息工作台账，对所有离退休干部实行清单化、个性化管理。立足“老之盼者”，紧盯“责之重者”，坚持每年组织1次春节大慰问、每季召开1次座谈交流会和情况通报会，逢时举办退休干部荣退仪式、“光荣在党50年”纪念章颁发仪式、开展80周岁老同志生辰慰问活动，随时对生病住院的老干部陪同就诊或登门看望，用心关爱、用情暖心。常态化开展“夏送清凉”“冬送温暖”“两走进、两问询”活动，畅通老干部反映问题和建言献策的渠道，每年接待来访退休干部10人次，纾解老同志疑难问题约5起。实施文化养老。拓展整合阵地资源，推进平台共建共享，各离退休干部党支部均设有读书阅览室、“离退休干部党员之家”；部分单位还专门设置器乐演奏室、书画临摹室、图书阅览室、棋牌活动室、形体训练室等，为离退休干部老年养生、书画研学、休闲娱乐等提供交流学习平台，多措并举满足老同志多元化精神需求。持续加强信息化建设，常态化开展“一对一”培训辅导，通过手把手教、一带一传，逐步提升老同志实操手机、电脑能力，提升幸福感，紧跟时代步伐。

     强化能力锻造　“淬”炼过硬本领

     提高政治站位。深入贯彻落实党的二十大和二十届二中、三中全会精神，持续拓展主题教育成果，抓实党纪学习教育，常态化开展“三抓三促”行动和以案促学，定期举办老干部工作人员素质能力提升培训班，经常性组织读书阅读分享活动，开设党课微课堂，深入学习党的创新理论，有力提升了政治站位。锤炼业务素养。按照省文旅厅“综合工作争先进位、单项工作争创标杆”的目标定位，持续开展业务学习培训和实践锻炼，优化完善“1+5+N”离退休干部党建工作制度体系，每年集中开展1次离退休干部联络员业务培训和观摩交流活动，老干部队伍的眼界思维和实践创新能力不断提高。近年来，撰写《浅谈机关干部提高干事创业能力》《文旅产业发展新质生产力对策研究》被多家媒体转载，在“学习宣传贯彻党的二十大精神主题精短视频征集评选展播”活动中，省文旅厅获优秀组织奖，参赛作品喜获一、二等奖和优秀奖各1项。弘扬务实作风。践行以人民为中心的发展思想，严戒“四风”，放下架子、扑下身子，深入离退休干部中间，扎实开展“话传统、谈复兴、聚力量”和“赞辉煌成就·聚银发力量”专题调研，走访座谈离退休干部186人次，征求意见建议153条，吸收采纳50余条。同时，继承和发扬党的优良传统和作风，以学增智，锤炼实践实干的本领，自觉做业务精通的老干部工作者，以求真务实、勇挑重担的优良作风推动文旅系统老干部工作高质量发展，努力做到让党组织满意，让老同志满意。（文／甘肃省文化和旅游厅　李克荣　肖含亮）