【五保障 促增收】永昌县人社局扎实开展“春风行动”暨“五保障·促增收”系列招聘活动

发布时间：2024-03-21 15:48:06来源：永昌县融媒体中心 编辑：郑海燕

今年以来，为主动化解因旱情和产业结构调整对富余劳动力收入产生的影响，最大限度推进重点群体就业，增加居民收入，永昌县人社局认真落实县委县政府的部署安排，审时度势，靠前指挥，大胆创新，开启“122”就业服务工作新模式，扎实开展永昌县2024年“春风行动”暨“五保障·促增收”系列招聘活动，因地制宜打造出一条具有地方特色的就业新路径。

全过程组织，在周密部署上着力。加强摸排，夯实基础。抢抓春节前后劳动者集中返乡和换岗流动的高峰期，提前谋划，靠前服务，对全县重点群体就业对象情况和用工需求底数进行地毯式摸排，分类建立“岗位供给”“就业需求”两个清单，切实做到底数清，情况明。加强联动，深挖岗位。积极与工信、发改、交通、自然资源等部门合作，充分发挥部门职能作用，深度挖掘资源潜力，全力保障岗位供给。抽调人员力量，实地走访重点企业30余家，主动与上百家用人单位联系，对10家人力资源服务机构发出邀请，为举办招聘会储备岗位。

全覆盖宣传，在强化引导上聚力。“线上”预热。借助“爱永昌”APP、“永昌县劳务信息平台”微信公众号及“盛世永昌”抖音号及镇村、社区便民工作群等平台，广泛发布活动信息及岗位细则，让广大群众应知尽知，营造“春风行动”在身边的火热氛围。“线下”造势。发挥镇村、社区宣传阵地作用，通过设置宣传展板，分发宣传彩页、悬挂宣传横幅、设置现场咨询台等，营造铺天盖地、家喻户晓的浓厚氛围。

全方位展开，在精准服务上用力。开启“一个平台、两轮驱动、双向发力”就业工作新模式（即“122”模式）,精准提供就业服务，着力提升全县就业服务质效。

“乡镇专场”巡回不打烊。将招聘地点选在人流密集且方便群众的地方开展，主要面向因旱情和产业结构调整影响有就业意愿的富余劳动力等重点群体，最大限度满足求职者需求。活动共在全县6个乡镇巡回展开，40余家企业参与招聘，提供4200余个就业岗位，入场参会群众3600余人次，达成初步就业意向680余人。

“进村送岗”“职”达家门口。组建5个送岗服务小分队深入村社开展“暖心送岗”活动，通过发放传单和现场推介相结合的方式向求职者推荐合适的就业岗位，使求职者和用人单位精准对接。此次活动累计提供就业服务3000人次，现场求职、咨询达1600人次，发放用工信息彩页、政策法规宣传资料2万余份。

“直播带岗”引领新风尚。同步开展“直播带岗”活动，通过“直播带岗”新新式，让很多“宅”在家的求职者也能够实时了解到招聘信息，有效提升人岗匹配的效率。此次活动共开展“直播带岗”2场，提供就业岗位4000余个，直播间观看人数累计超过2.6万余人次。

下一步，县人社局将紧盯因旱情影响和产业结构调整富余劳动力，多措并举保输转就业、千方百计提职业技能、持续用力优就业服务、托底保障稳公益性岗位，力争做到有就业需求、有岗位供给、有选择余地、能快速匹配。