永昌县人社局开展“五保障 促增收”就业技能培训贴心服务工作

发布时间：2024-04-07 08:54:35来源：永昌县融媒体中心 编辑：郑海燕

开春以来，永昌县人社局按照县委县政府的安排部署，立足全县“五保障 促增收”工作，多措并举，从“事前”“事中”到“事后”全过程指导培训机构进村入社，在家门口为群众参加就业技能培训和训后就业开展贴心服务工作。

“事前”：精准对接企业岗位需求

在开班培训前，永昌县人社局积极对接县域内企业，了解企业急需工种或紧缺岗位，通过发布企业岗位需求信息，帮助有参训意愿的城乡劳动者精准选择参训工种，采取线上线下两种报名方式，以岗位需求的精准化加强培训针对性。截至目前，已组织开展就业技能培训班17期，精准培训702人。

“事中”：精准开展培训服务活动

优化培训过程。在培训过程中，永昌县人社局通过问卷调查和谈话方式，全面、深入了解学员关于参训学习的诉求或意见建议，据此指导培训机构调整培训内容，优化培训过程，注重因材施教，满足学员需求，让学员真正享受到优质培训资源。

加强过程监管。在线上依托实名制监管平台，加强各培训班的全流程监管和系统化、统一化服务，不断推进职业技能培训的标准化、规范化、融合化、阳光化管理工作。在线下实施培训事项事前告知、录影录像纪实管理、人脸识别打卡签到、参训学员个人结业报告备案等一系列措施，确保培训质量。

落实安全措施。深入各民办培训机构和各培训点开展安全生产等各项工作大检查活动，督促各培训机构进一步提高防范意识，落实落细安全生产及消防措施，全面筑牢安全生产防线，确保把消防安全、平安建设等各项工作落到实处。

“事后”：精准提供就业信息服务

在培训结束后，永昌县人社局统筹安排培训就业一体化工作，创新开启“122”就业服务新模式，在县文化健身广场和河西堡、朱王堡等地，积极开展“五保障 促增收”系列招聘活动，为学员搭建双向选择就业平台，精准提供就业信息服务，不断提高训后就业率，有效增加城乡居民务工收入。

下一步，永昌县人社局将严格落实县委县政府“五保障 促增收”工作要求，创新开展技能培训和就业服务工作，以扎实的工作作风和有效的工作措施，因地制宜打造培训就业一体化的“五保障 促增收”新路子，为群众参训、就业提供更加贴心的服务。