庄浪县：“五步走”夯实公岗管理

发布时间：2024-11-14 09:52:46来源：庄浪人社 编辑：何蒙

     今年以来，庄浪县人社局聚焦特殊群体就业需求，充分发挥城镇公益性岗位安置就业作用，“五步走”规范公岗管理，进一步加大政策宣传、优化选聘流程、严格岗位管理、加强动态调整、强化督查检查，使城镇公益性岗位为未就业大学生、大龄人员、城镇失业等就业困难人员提供就业托底保障，目前累计安置就业481人。

     走好“舆论宣传”第一步进一步

     加大政策宣传，通过直播带岗、庄浪人社微信公众号、微信视频号、庄浪人社抖音号、“应急大喇叭·人社微课堂”以及社区等基层就业服务平台对城镇公益性岗位相关政策规定、招聘岗位、招聘条件、人员要求等进行大力宣传推介，扩大群众，特别是就业困难群体对城镇公岗的政策知晓度。

     走好“规范程序”第二步

     严格落实省市对城镇公益性岗位的政策规定，结合实际，制定下发了《关于进一步加强和规范城镇公益性岗位开发管理工作的通知》，以加强信息公示为重点，全面规范城镇公益性岗位申报流程，由用人单位申报岗位，县人社局统筹审核后进行公示，用人单位规范招聘，县人社局对选聘人员身份审核后公示，公示结束后按规定安置人员上岗。

     走好“数据联审”第三步

     多部门协作，在人员安置前，积极与市场监管局、社保中心、城市社区管委会等部门对接，建立人员信息数据库，对报名参加城镇公益性岗位的人员是否符合政策要求的相关信息进行数据比对，从严审核，严格把关，对不符合安置条件的人员及时剔除。

     走好“补贴申领”第四步

     通知申报城镇公岗的用人单位为按规定及时为公岗人员缴纳相关社会保险，按照“先缴后补”的原则，由用人单位按月为公益性岗位人员申报公岗补贴，人社局对申报的补贴资金逐一进行审核，对有问题的及时与用人单位沟通改正，之后与财政局衔接，复核后及时发放补贴资金。

     走好“强化督查”第五步

     县人社局抽组专人不定期对城镇公益性岗位安置单位的人员社保缴纳、出勤考勤、待遇发放、人员退出等进行严格督查检查，对存在问题要求用人单位及时进行整改，切实做到岗位情况清、在岗人员清、工作内容清、补贴情况清。

来源：县人社局   撰稿：李浩学  陈淑慧   编辑：柳致卓