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  • 【智造甘肃】创新炼就“世界级”民企“硬核”竞争力

    发布时间:2019-07-01 08:35:28来源:新华网 编辑:马小苗

     

        中报网7月1日讯  据新华网报道  (宋燕)甘肃省地处西北腹地,经济欠发达。但是从这片土地上,走出了一家居于世界炭素领跑者地位的民营企业,面对当前国际市场诸多不利因素依然能够“逆风上扬”。

        甘肃省兰州市红古区海石湾镇,是一座新兴的现代气息浓郁的卫星城,素有“甘肃冶金谷”之称,也是方大炭素新材料科技股份有限公司(简称“方大炭素”)总部所在地。

        从1965年创始到今天,方大炭素在这里经历了从国企到民企的身份“切换”,从小到大、从弱到强的“量”到“质”破茧蜕变,一步步走向全国、走出国门,跻身全球炭素行业“大咖”之列。

        那么,经过五十多年的发展历程,究竟是什么炼就了它的“硬核”竞争力?记者调研后发现,科技创新、制度创新两个轮子一起转,点燃高质量发展引擎,合力驱动是方大炭素“跑步”向前、赢得领先的成功秘诀。

        科技创新“点”亮强企之路

        近年来,方大炭素销售业绩一路“飘红”。数据显示,2018年度,方大炭素实现营业收入116.51亿元,同比增加39.52%。在面对复杂的国际经济环境形势下,出口创汇仍然呈增长趋势,较2017年同期增长19851万美元,增幅49.66%。

        方大炭素进出口公司业务总监阮怀庆认为,业务量的增长是方方面面因素合力作用的结果,但是最主要的是“我们有优势、高品质产品。只有做优势产品才能做大,只有做高品质产品才能做强。”

        在激烈的竞争中,市场是检验产品的唯一“试金石”。数年来方大炭素经过国内外市场重重检验,成为世界前列的优质炭素制品生产供应基地,得益于在传承已有技艺的同时,坚持不懈地改造升级设备和技术研发。

        先后引进日本40MN立捣卧式压机、德国振动成型机等一大批国际和国内先进的生产线和生产装备,让方大炭素“重装上阵”,产能由改制前年产不足3.5万吨,增加到年产15.4万吨。

        技术研发则让其“如虎添翼”。φ700mm超高功率石墨电极研制、碳纤维增强石墨电极接头研制、高耐蚀性高炉炭砖研制等新产品研发不断实现新突破;多项新型炭材料产品被国家列入高新技术产品名录和优先发展的高技术产业化重点领域指南;主持或参与制定多项国家、行业、地方技术标准,获得发明专利和实用新型专利21项……一份份科研成果,“点”亮了方大炭素的强企之路。

        这背后是高额经费和时间成本的投入。作为甘肃省认定的高新技术企业,近三年来,方大炭素的投入研发资金达2亿元,研发经费支出额占产品销售收入的比重逾5%。

        科技研发通常意味着短期看不到收益,是在为未来“买单”。以高温气冷堆炭堆内构件为例,李天秀说,“从2008年开始研发,到2018年项目验收,整整用了10年时间。”但是,这种投入是值得的,“改变了高温气冷堆炭堆内构件由国外企业一统天下的格局。”

        2018年,方大炭素与宝钢化工联合出资27亿元,在兰州经济技术开发区红古园区建设年产10万吨超高功率石墨电极项目,预计2020年末项目竣工投产。“主要进行高端炭素产品的生产,将会为双方高质量发展注入新动力。”方大炭素党群工作部部长谢鹏洲说。

        制度创新“绣”出兴企之路

        洪万有是方大炭素前身兰州海龙新材料科技股份有限公司的一名员工,企业由国企变为民企后,他依然留了下来。不过,留下是“山重水复疑无路”的选择,回忆起2006年改制初,国企职工的身份被置换后的情景,他记忆犹新。

        让他和许多人万万没想到的是,此后十多年企业迎来了“柳暗花明又一村”。改制后的方大炭素“咬紧”制度创新,大刀阔斧地深化内部改革,持续挖掘增长潜力空间,使得企业彻底实现了脱胎换骨、改头换面,从欠税大户发展成为甘肃省纳税100强企业,连续六年位居甘肃省出口创汇第一。

        以精细、严谨、人本为核心的“绣花式”管理是方大炭素管理机制之一。精细化操作降成本、余热利用降成本、原料直供降成本……方大炭素由上到下逐级分解落实产品降低成本指标,细化到每一个生产工艺环节,分解到每一位员工。

        谢鹏洲说,降成本就是要鸡蛋里挑骨头。在保证安全的前提下,从原料、采购、生产到技术、设备、销售各个环节,实现从量变到质变的蜕变。

        省下来的钱去哪儿了?最大程度地“反哺”每一位员工。谢鹏洲介绍,企业中层以下员工的平均年收入,从2005年的几千块钱涨到了2018年的15万元左右,科研和管理人才的薪酬更为优渥。敬老赞助金、医疗、教育、节日、通讯、住宿、孝敬父母金等各类福利不断增加,“比如,对员工子女高中阶段学费全额报销、对考上大学家庭特别困难的在校四年补助8000元。”

        “功以才成,业由才广。”良好的福利环境,科学合理的薪酬体系,是企业培植人才沃土不可或缺的有机成分之一。“栽下梧桐树,引得金凤凰。”目前,方大炭素拥有研究与开发技术人员236人,包括165名专职研究与开发技术人员。

        同时,方大炭素创新内部竞争机制,全方位地开展“赛马”。通过工人与工人赛、干部与干部赛、岗位与岗位赛、工序与工序赛……激发每一位员工的工作潜力和活力,让生产效率和产品质量“最优化”。其中,方大炭素焙烧厂首创的“三优九星”评选成为了企业员工竞相争取的荣誉。

        多年来,正是基于科技创新和制度创新“双轮驱动”,方大炭素打造出了行业“拳头”产品,从甘肃民企“蝶变”为世界名企。如今,方大炭素产品涉及冶金、能源、化工、机械、医疗、生物等行业和高科技领域,畅销全国30多个省、市、自治区,并远销欧美、俄罗斯、亚洲等60多个国家和地区。(完)

     
     
    责任编辑:紫娴
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